CONSULTORÍA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
COMUNICADO Nº 34
Madrid, 21 de noviembre de 2016
LA PATRONAL RETRASA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
La
Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) retrasa la
negociación del Convenio al 16 de enero, y con ello, se ríe de los miles
de trabajadores y trabajadoras de nuestro sector.
Cuando ya
creíamos superado el parón de un año en las reuniones de la Mesa debido a
razones internas del sindicato mayoritario, ahora es la Patronal AEC
quién nos ha sorprendido desagradablemente comunicándonos que no están
en condiciones de poder mantener reuniones hasta 2017.
Parece que les importa un bledo que la mayoría de trabajadores del sector llevemos ya 7 años sin subida salarial en las tablas,
de manera que nuestros sueldos se van devaluando cada vez más, con la
consiguiente pérdida de poder adquisitivo que eso implica para nuestros
bolsillos.
Justifican tal despropósito en razones internas
organizativas y en el cambio en la composición de sus negociadores en la
Mesa. Van a cambiar al portavoz/asesor jurídico, y esto requiere un
proceso de selección y ratificación interno que les va a llevar hasta
finales de diciembre, con lo que necesariamente las negociaciones se
aplazan hasta enero. Obviamente, ANEIMO (la otra patronal presente en la
Mesa) admite estas explicaciones y también se sube al carro de retrasar
la próxima cita a enero.
AEC Y ANEIMO QUIEREN SEGUIR DEVALUANDO LAS CONDICIONES DEL SECTOR
Ante esta falta de respeto a los trabajadores y trabajadoras, UGT ha protestado enérgicamente pues consideramos que es una táctica de dilación
orientada a evitar incluir en 2016 los efectos retroactivos de
cualquier acuerdo en materia salarial que pueda alcanzarse en el
Convenio. Nos parece que el cambio de portavoz no es razón suficiente
para posponer las reuniones, pues la Patronal tiene otras personas que
pueden ejercer dicha función mientras lo renuevan internamente.
Pero
lo más impresentable es que tampoco han cumplido con la obligación que
adquirieron en la última reunión de responder en el día de hoy a las
propuestas sindicales: Cuál es el modelo de Convenio que están
dispuestos a abordar en esta nueva fase de la negociación y cuáles son
las materias en las que están dispuestos a centrar la negociación. Han
tenido un mes para pensárselo y su respuesta ha sido: Que no saben; Que
no contestan; Que no pueden; Que en enero ya nos dirán... ¡¡¡QUÉ DESFACHATEZ!!!
UGT cree que ha llegado ya el momento de centrarnos en lo que más nos importa a los trabajadores: Ver nuestras retribuciones incrementadas y que mejoren nuestras condiciones,
y para eso vamos a tener que luchar todos y todas, haciendo llegar
nuestra voz y nuestra presión a las empresas que están detrás de la AEC,
y que son responsables del comportamiento de esta Patronal que ellos
mismos integran. Este convenio no puede seguir estancado y hay que darle
una solución razonable.
Ante esta situación, no te queda más remedio que LUCHAR y AFILIARTE para poder defender lo tuyo.
Participa en las candidaturas de FeSMC-UGT en tu centro de trabajo en los próximos procesos electorales.
